Mama Office
Uma palestra de Julia Soll + Mama Jobs
Julia Soll traz em "MamaOffice" boas práticas, estudos e pesquisas para auxiliar pais e mães a vencerem os desafios diários de home office com crianças.
A partir de sua pesquisa em gênero e diversidade, experiência em gestão de pessoas e implementação de projetos estratégicos - e experiência pessoal vivendo o Home Office com crianças (antes e depois da pandemia), a palestra MamaOffice é uma ferramenta de apoio que empresas podem oferecer a seus colaboradores neste momento.
A Palestra
O cenário de trabalho remoto durante a pandemia já é por si só desafiador - somado à necessidade de cuidado com as crianças e homeschooling, a necessidade de reinvenção é ainda maior.
Muitas empresas já estão fazendo sua parte: aumentaram a flexibilidade, revisaram horários de reunião e disponibilizaram recursos aos colaboradores com filhos. Mas independente das ações da empresa, o que é possível (e necessário) ser feito individualmente?
A palestra consolida estudos e reports nacionais e internacionais para ajudar nesse momento: práticas de autocuidado para evitar o burnout e aumentar a produtividade, técnicas para divisão de tarefas e cooperação em casa, e ferramentas para organização de demandas próprias e da equipe.
O objetivo é instrumentalizar cuidadores, para que naveguem neste cenário incerto com autonomia e efetividade.
Temas
1. Autogestão
Autocuidado, boas práticas e metodologias de autogestão.
2. Filhos
Conhecimento, combinações, divisão de tarefas e compartilhamento de experiências.
3. Organizacão
Ferramentas para organização de demandas próprias e da equipe
4. Negociacão
Técnicas de negociação com a liderança e o companheiro ou companheira.
Como Funciona
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Reunião de alinhamento prévio com gestão (30min)
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Palestra online com duração de até 1h30min
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Consulte-nos para outros formatos.
Julia Soll
Trabalha desde 2014 com gestão estratégica de pessoas, lideranças, diversidade, inclusão e seleção.
Durante sete anos, trabalhou no GrupoRBS, passando pelas funções de HRBP e Coordenadora de Atração e Diversidade. Atualmente é professora, palestrante e sócia da HR Tech Pyxie.br.
Formada em Direito e Mestre em Engenharia de Negócios pela UFRGS, é movida pela curiosidade. Especializou-se em lideranças (INSPER), coaching estratégico (ESPM), colaboração e mindfulness, neurociência e inteligência emocional (SYI Leadership Institute). Também é especialista em Planejamento Estratégico com Enfoque em Gênero pela Comissão Interamericana de Mulheres, com bolsa concedida pela Organização dos Estados Americanos.
Mora com filho, enteados e marido em Washington/DC desde dezembro/2019.
SOBRE A MAMAJOBS
A MamaJobs surgiu do anseio em ser uma profissional e também uma mãe de sucesso.
Por que a mulher que deseja ter filhos deve optar por ser mãe, ou ter ascensão profissional? Por que deve sentir-se culpada em não poder se dedicar 100% nem à carreira, nem aos filhos?
Foi na busca por essas respostas, que em 2019, numa era marcada por transformações tecnológicas, onde as verdades e paradigmas estão sendo constantemente desafiados, que duas amigas, apaixonadas por serem mães e também por suas profissões, resolveram juntar suas forças e buscar o tão sonhado equilíbrio entre maternidade e carreira.
A MamaJobs chegou para transformar o cenário de contratações de profissionais que se tornaram mães e que desejam continuar ativas no mercado, sem terceirizar, a criação de seus filhos.
Através de um banco de currículos qualificados, perfil comportamental de cada candidata, workshops especializados e práticas criadas especialmente para as MamaJobs cadastradas, buscamos ligar candidatas com empresas que não encarem a maternidade como uma barreira profissional.
Quando nasce um bebê, nasce uma mãe ... e também uma mulher cheia de novas habilidades, coragem e garra para vencer todos os desafios.